Estiko Grupi algatatud teema-aastate traditsioon on kujunenud oluliseks viisiks väärtustada koos tegutsemist ja hoida fookust inimestel ning grupi ühistel väärtustel. Möödunud sügisel käivitatud Team Estiko stipendium loodi eesmärgiga toetada Eesti sportlasi ja kogukondi. Sama põhimõte kandub nüüd edasi kogu Estiko meeskonda, et tuua ka grupi töötajate igapäevatöösse rohkem koostööd ja tasakaalu, pakkudes seejuures üksustele paindlikke osalusvõimalusi erinevates teema-aastaga seotud tegevustes.
„Team Estiko keskne idee on toetada terviklikku arengut – nii füüsilist kui ka vaimset,“ sõnas Kristo Seli, Estiko Grupi tegevjuht. „See sama põhimõte sobib suurepäraselt ka meie enda tegemistesse. Kui hoiame üksteist, liikumist ja meeskonnatunnet, saavutamegi üheskoos rohkem.”
Teema-aastate sari sai Estiko Grupis alguse 2021. aastal sooviga pakkuda kontserni töötajatele ja laiemale avalikkusele mitmekesist programmi, mis looks võimalusi väärtuslike teadmiste ja kogemuste jagamiseks. Aastate jooksul on fookuses olnud näiteks nii keskkonnateadlikkus, tervise ja heaolu edendamine kui kultuur, mis toetavad grupi laiemat eesmärki ühendada inimesi ja valdkondi parema tuleviku nimel.
