Estiko-Plastar on peresõbraliku tööandja märgise programmis osalenud alates 2018. aasta sügisest. “Meie eesmärk Estiko-Plastaris, aga ka laiemalt kogu Estiko Grupis on olla hooliv, arvestav ning ühtsustunnet loov tööandja. Nii panustame aktiivselt keskkonna kujundamisse, kus meie tänased töötajad tunnevad end hästi ning kuhu tulevased talendid soovivad tulla,“ sõnas Estiko-Plastari ja Estiko Grupi personalijuht Ireen Saealle.
„Estiko-Plastari töötajad hindavad meie juures eelkõige sõbralikku ja toetavat kollektiivi, head koostööd ning juhte, kes on olemas ja aitavad igapäevatöös. Samuti tuuakse kolleegide poolt esile tööandja poolt pakutavat stabiilsust ning arengu- ja õppimisvõimalusi, mis kujundab Estiko-Plastarist tugeva tööandja,” lisas Saealle.
Peresõbraliku tööandja programmi eesmärgiks on kujundada organisatsioonikultuuri, mis panustab töötajate heaollu ja pakub paindlikkust töö- ja pereelu vahel. Märgisel on kokku kolm taset – kuld-, hõbe- ja pronks –, mille pälvimise eelduseks on põhjaliku arenguprogrammi ja hindamise läbimine. Kuldtaseme saavutanud tööandja puhul on peresõbralikkus organisatsioonikultuuri lahutamatu osa. Tööandja mõistab pere- ja töötajasõbralikkuse tähtsust ning tegutseb selle suunas järjepidevalt, mis väljendub nii igapäevastes juhtimisotsustes kui töötajate tagasisides ja soovitusindeksis.
Peresõbraliku tööandja märgise programm on ellu kutsutud Sotsiaalministeeriumi poolt 2016. aastal. Programmi kaasrahastab Euroopa Liidu Sotsiaalfond. Tänaseks on märgise pälvinud üle 110 organisatsiooni ning ettevõtte üle Eesti.
Estiko-Plastar, rahvusvaheliselt tuntud ka kui Estiko Packaging Solutions on üle 105-aastase kogemusega plastpakendite ja pakkematerjalide tootja, olles partneriks paljudele Euroopa toidutööstustele. Koos Estiko Grupi teiste üksustega nii Eestis kui Poolas annab grupp tööd üle 400 inimesele, ühendades omavahel pakendite ja roheenergia tootmise, kinnisvara ning elamuse valdkonnad.
Loe lähemalt Estiko-Plastari väärtuste ning teiste tunnustuste kohta.
