Enligt Estlands hälso- och arbetsminister Peep Peterson har den intensiva konkurrensen på arbetsmarknaden, och en allmän förändring av attityden till att stödja anställda, gjort att ämnet familjevänlighet blivit allt viktigare för organisationer. ”Under snabbt föränderliga omständigheter förändras också arbetsmiljöerna ständigt. För företag är det en utmaning att hänga med i dessa förändringar samtidigt som de stöttar sitt team på bästa möjliga sätt. Att få ett erkännande för medarbetar- och familjevänlighet innebär alltså inte att arbetet inom detta område upphör. Genom att delta i programmet börjar istället en varaktig process som innebär anpassning och kontinuerlig utveckling,” säger Peterson.
Estiko-Plastar uppnådde guldnivån som familjevänlig arbetsgivare för första gången 2020. I år behövde en uppföljande utvärdering göras för att bedöma om företaget har kunnat hålla den uppnådda nivån.
Företagsnivån utvärderades av konsultföretaget Civitta på uppdrag av Socialdepartementet. Bland annat genom en enkätundersökning bland de anställda genomfördes och det material som företaget tillhandahållit analyserades.
Enligt juryn fortsätter Estiko-Plastar att vara en organisation på guldnivå där tidigare familje- och medarbetar undersökningar och dess tidigare åtgärder implementerats väl. Förutom förpackningsproduktion har familjevänliga värderingar också överförts till andra företag inom Estiko Group och alla beslut beaktas utifrån familjevänlighetens prisma. – Som tillverkningsföretag är det ibland svårt att erbjuda alla anställda, till exempel flexibilitet i arbetstiden. Vi har dock kunnat kompensera detta med en välkomnande attityd och genom att testa olika scheman”, säger Ireen Saealle, HR-chef för Estiko-Plastar och Estiko Group. ”Dessutom erbjuder vi ett mycket brett förmånspaket, från olika ersättningar och bonusar till ytterligare sjukförsäkringar, rabatter, teambuilding-evenemang och hälsostödssystem. Det är mycket uppskattat och har fått ett varmt välkomnande av våra anställda”, tillägger Saealle.
Programmet Familjevänlig arbetsgivare har inrättats av Estlands socialdepartement i samarbete med Civitta Estonia AS för att uppmärksamma den familjevänliga kulturen i företag. Arbetsgivare inom både privat och offentlig sektor samt medborgarföreningar kan ansöka om märket. En uppföljande bedömning kommer att ske om två år.
Lär dig mer om våra värderingar och andra erkännanden.
